עורך דין ליאור חמו הינו בוגר תואר ראשון במשפטים LL.B, יוצא משרדים מובילים בארץ בתחומי הליטיגציה ודיני העבודה ועוסק בפרט בתחום דיני העבודה לאחר שרכש ידע וניסיון רב בניהול תיקי ליטיגציה ועבודה.

משרדו של עורך דין ליאור חמו מלווה מעסיקים ועובדים מהמגזר הפרטי והציבורי בכל ההליכים המשפטיים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ, לרבות תביעות יחסי עובד מעביד, פיצויי פיטורין, פנסיה, הרעת תנאים, זכויות עובדים, הליך השימוע, התעמרות בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, תביעות עצמאיים לקבלת זכויות סוציאליות, פיצויים בגין אפליה במקום העבודה ועוד.

ייחודיות המשרד הינה בקשר הצמוד בונה האמון בין עורך הדין ללקוחותיו, מאופיין בליווי צמוד ותמיכה מלאה בכל שלבי ההליך המשפטי הנדרש.

משימתו של המשרד אינה מסתיימת בייצוג הלקוח בערכאה השיפוטית, אלא מבוססת על מחקר משפטי מעמיק המציג בפני הלקוח את שלל האפשרויות הקיימות בפניו, תוך מתן הסבר על ההליכים בפניהם הוא עומד, סיכוייו וסיכוניו והאסטרטגיה המשפטית הנכונה ביותר בתיק שלו.

המשרד מאמין בפעילות תמידית להשגת המטרות של כל לקוח, פעילות בכל הערוצים המשפטיים האפשריים על מנת להביא לתוצאה הטובה ביותר עבור הלקוח, בין אם בדרך של קבלת פסקי דין ובין אם בהגעה להסדרי פשרה לטובת לקוחותיו, והכל תוך מוכנות לייצג את לקוחותיו, ככל שצריך, בתקיפות וללא מורא לצורך השגת המטרה.

דיני עבודה:

• ייצוג עובדים – ייצוג עובדים במגזר הציבורי והפרטי תוך הענקת שירותי ייעוץ וליווי, עריכת הסכמי העסקה, ייצוג בבתי הדין לעבודה, ליווי בוועדות שונות וכדומה.
• ייצוג מעסיקים – ייצוג מעסיקים במגזר הציבורי והפרטי תוך הענקת שירותי ייעוץ וליווי, עריכת הסכמי העסקה, ייצוג בבתי הדין לעבודה, ליווי בוועדות שונות, ייצוג בגישורים, בוררויות, וועדות פריטטיות, וועדות משמעת וכדומה.
• אפליה בעבודה – ייצוג בתביעות בגין אפליה מכח חוק שווין ההזדמנויות בעבודה: הפליה עקב גיל, מין, הורות דת, גזע, מוצא וכדומה.
• הטרדה מינית – ייצוג נילונים ומתלוננות בהליכי בירור ו/או הליכים משפטיים מכח החוק למניעת הטרדה מינית.
• עבודת נשים – שמירה על זכויות עובדים/עובדות מכוח חוק עבודת נשים. זכויות במהלך ההיריון, לידה, חופשת הלידה ולאחריה.
• הליכי שימוע – ייצוג וליווי עובדים/מעסיקים, משלבים מוקדמים של סיום וניתוק יחסי עובד מעסיק.
• הסכמי העסקה – עריכה וייעוץ בנוגע להסכמי העסקה, לעובד ולמעסיק.
• צווי מניעה – ייצוג בסעדים זמניים וקבועים, צווים לביטול או למניעת פיטורים, בקשות צד בסכסוכים קיבוציים ו/או החלטות הרות גורל שעתדיות ליצור שינוי לרעה בסביבת העבודה.
• פרישה מהעבודה – ליווי וייצוג עובדים העתידים לפרוש מעבודתם, עריכה ובחינת הסכמי פרישה ובדיקת זכויות.
• ייצוג בבתי הדין למשמעת – ייצוג עובדי המגזר הציבורי בקובלנות והליכים משמעתיים בבתי הדין למשמעת.
• הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה – ייעוץ וייצוג בתיקים הנוגעים להסכמים קיבוציים במקום העבודה, לרבות חוקות העבודה (מוסדות ההסתדרות, הרשויות המקומיות, וכדומה).
• יחסי עובד מעסיק – ייצוג עובדים ומעסיקים בתביעות הנוגעות להכרה ביחסי עובד מעסיק של פרילנסרים/קבלני משנה וכדומה.
• מכרזים בעבודה – הגשת סעדים זמניים לביטול מכרזים בעבודה עקב פגמים במכרז.

משפט אזרחי:

הענקת שירותי ייעוץ משפטי איכותי הכולל סקירה משפטית, ניהול סיכונים, בחירות אסטרטגיות וטקטיקות לפעולה בניהול הליכי ליטיגציה.

הסכמים/חוזים:

עריכת הסכמי העסקה, עריכת הסכמי נותני שירות, ניתוח ופרשנות הסכמים ועוד.

דיני נזיקין (תביעות נזקי גוף ורכוש):

הבחנה האם הנזק אכן מוטל על כתפיו של הפוגע ומהו הוא היקף הפיצוי המשקף את הנזק שנגרם.